Un'iniziativa congiunta tra le Camere di Commercio di Vicenza e Verona, con il supporto dell'Università di Verona, lancia una piattaforma digitale per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Le aziende possono iscriversi fino al 20 aprile.
Nuova edizione del recruiting day
La Camera di Commercio di Vicenza e quella di Verona, in collaborazione con l'Università di Verona, ripropongono il loro evento dedicato all'occupazione. L'iniziativa, denominata "Recruiting Day", mira a connettere le necessità delle imprese del territorio con le competenze dei futuri professionisti. L'obiettivo è creare un ponte efficace tra il mondo accademico e quello lavorativo.
Questo appuntamento annuale si conferma uno strumento prezioso per le realtà imprenditoriali locali. Permette di individuare talenti freschi e preparati. Allo stesso tempo, offre ai giovani laureandi e laureati concrete opportunità di inserimento nel mercato del lavoro. La sinergia tra enti pubblici e privati rafforza il tessuto economico della regione.
Piattaforma virtuale per candidati e aziende
Tutto si svolge attraverso una "vetrina virtuale" accessibile all'indirizzo web recruitingverona.it. Su questa piattaforma, le aziende possono creare il proprio profilo aziendale. Possono descrivere la loro realtà e specificare le posizioni lavorative che intendono coprire. I candidati, invece, possono inserire i propri curricula vitae e presentare le proprie aspirazioni professionali.
Le imprese interessate a partecipare hanno tempo per iscriversi fino al prossimo 20 aprile. Una volta completata la fase di iscrizione, le offerte di lavoro e i profili dei candidati saranno visibili. Questa fase di consultazione inizierà il 26 maggio e si protrarrà fino al 9 giugno. La piattaforma è pensata per essere intuitiva e facilmente navigabile da tutti gli utenti.
Colloqui online e incontri di persona
Successivamente alla fase di consultazione, si aprirà il periodo dedicato ai colloqui individuali. Questi incontri potranno svolgersi interamente online, sfruttando le funzionalità della piattaforma stessa. Vi è però anche la possibilità di organizzare incontri in presenza, qualora le parti lo ritengano opportuno. Sarà inoltre possibile concordare appuntamenti in date successive, garantendo flessibilità a entrambe le parti.
Questa modalità ibrida mira a ottimizzare i tempi e a ridurre le distanze. Offre un'alternativa efficiente ai tradizionali colloqui di lavoro. La tecnologia diventa così un alleato fondamentale nel processo di selezione. Permette di raggiungere un numero maggiore di candidati e di aziende, ampliando le possibilità di successo.
Risultati delle edizioni precedenti
L'edizione di primavera dell'anno precedente ha registrato un notevole successo. Hanno partecipato 192 imprese, che hanno pubblicato un totale di 526 offerte di lavoro. I candidati registrati sono stati 611, un numero in crescita rispetto ai 571 dell'anno precedente. Complessivamente, sono state inviate 1.497 candidature, superando le 993 registrate nell'edizione precedente. Questi dati confermano l'efficacia e l'importanza dell'iniziativa.
L'aumento delle partecipazioni sia da parte delle aziende che dei candidati sottolinea la crescente fiducia in questo strumento. Il "Recruiting Day" si sta affermando come un punto di riferimento per il mercato del lavoro locale. Le cifre dimostrano un interesse costante e un'efficacia dimostrata nel tempo.
Informazioni e contatti utili
Per ottenere ulteriori dettagli sull'iniziativa o per procedere con l'iscrizione, è possibile visitare il portale recruitingverona.it. In alternativa, si può contattare l'ufficio Punto Impresa Digitale dell'azienda speciale Made in Vicenza. Il numero di telefono da contattare è lo 0444 994763. È anche possibile inviare una mail all'indirizzo pid@madeinvicenza.it. Il personale sarà a disposizione per fornire tutte le informazioni necessarie.
La Camera di Commercio si impegna a supportare attivamente le imprese e i giovani nel loro percorso di crescita professionale. L'obiettivo è stimolare l'occupazione e favorire lo sviluppo economico del territorio. L'evento rappresenta un tassello fondamentale in questa strategia.
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